Кадровый документооборот

Любая организация, в которой есть наёмный персонал, обязана вести согласно законодательству Российской федерации кадровый документооборот в рамках требований к нему по кадровому учёту. Как правило, эти работы выполняются бухгалтерией или отделом кадров компании. Если же эти работы компания выводит на аутсорс, то зачастую качество ведения документов становится чисто формальным. Кадровое агентство Q.Staff занимается ведением документооборота в минимальная сроки и в полном соответствии с Законодательством РФ.

Что входит в кадровый документооборот

В состав кадровой документации должны входить:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Локальные акты;
  • Должностные инструкции;
  • Табели учета работников;
  • Соглашение об обработке персональных данных;
  • Договор о привлечении к индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
  • Договоры с сотрудниками;
  • Штатное расписание;
  • Кадровые приказы и инструкции (инструкция по охране труда, приказы по личному составу);
  • Трудовые книжки;
  • График отпусков;
  • Журналы и книги учета; журналы регистрации;
  • Журналы по охране т руда, технике безопасности;
  • Журналы учета трудовых книжек;
  • Инструктажи по технике безопасности;
  • Вводный инструктаж.

Услуги по документообороту в кадровом агентстве

Кадровое агентство Q.Staff оказывает услуги:

  • консультации по ведению документооборота,
  • формирование и ведение кадрового документооборота,
  • восполнение «пробелов» в кадровой документации,
  • подготовка к проверке кадровых документов.

Вам необходимы услуги по документообороту в кадровом агентстве?

 

Звоните по телефону +7 4822 64-38-08

или напишите ваш запрос по адресу info@qpersonal.ru

Будем рады ответить на Ваши вопросы.