Digital-маркетинг для HR-задач корпораций

Digital-агентство Градус°

+7 495 790-04-58

Digital-агентство Градус°

Оставить заявку

Работаем с клиентом в среднем 3 года

Лучше всего эффективность работы с Градусом° подтверждает длительность работы с агентством

Выполняем обязательства всегда и на 100%

Клиенты говорят, что мы разбираемся в деталях, всегда выполняем обязательства и достигаем результата

Отраслевая экспертиза в рекрутинге

Работа с крупнейшими компаниями по выстраиванию воронки кандидатов (ФосАгро, Hitachi, Otto, Orion)

Все сотрудники
находятся в 1 офисе

Команда проекта находится в одном пространстве, так задачи решаются быстрее, а результат получается лучше

Digital для задач HR: от заявок кандидатов до внедрения технологии

Будем надёжным партнером по поиску кандидатов или внедрим технологию подбора в зависимости от того, что больше соответствует вашей корпоративной политике

Приводим кандидатов  на линейные позиции

Находим и приводим в компанию кандидатов на линейные позиций через Интернет за счет контекстной и таргетированной рекламы

Учим находить кандидатов инструментами digital

Проводим корпоративное обучение сотрудников HR-департаментов компаний по массовому рекрутингу digital-инструментами

Внедряем digital компетенции для задач рекрутинга корпораций

Выстраиваем в компаниях практику привлечения кандидатов через digital-инструменты от регламентов до регулярной работы

В ноябре-декабре 2023 провели исследование «Как крупные компании привлекают сотрудников в интернете»

Исследование состояло из 500 часов работы экспертов: 82 000 тестов, 243 компаний, 60 критериев оценки

Получить исследование

Стабильный поток заявок от кандидатов на линейные позиции

Решаем проблему нехватки кандидатов на массовых позициях за счет внедрения инструментов интернет-маркетинга: контекстной и таргетированной рекламы, посадочных страниц для кандидатов, формирования digital-воронки рекрутинга

OTTO GROUP — МИРОВОЙ ЛИДЕР ДИСТАНЦИОННОЙ ТОРГОВЛИ

Укомплектовали сотрудниками новый склад и call-центр в течение 5 недель.

Бюджет на целевого кандидата < 200 рублей.

HITACHI — ЯПОНСКИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ СТРОИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

Для тверского филиала (первого в России и самого северного завод японской группы компаний Hitachi Construction Machinery) за 30 дней работы закрыли вакансии с ценой за заявку от кандидата в 101 ₽

SELECTUM — ФАБРИКА ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЕБЕЛИ

Набор персонала при запуске нового производственного цеха.

Итоговые результаты:

цена за вышедшего человека — 2 940 рублей
конверсия из отклика на вакансию в вышедшего сотрудника 13%

Позиции, по котором мы приводили линейных сотрудников для компаний через digital

Оператор call-центра
Продавец-консультант
Рабочий персонал в склады и распределительные центры
Рабочий в агропромышленный комплекс
Продавец-кассир
Рабочих на строительные площадки
Сварщик
Упаковщик
Сборщик-мебели
Шахтёр
Лаборант
Энергетик
Мастер по ремонту автотранспорта
Электромонтер
Токарь
Слесарь
Дробильщик
Электрогазосварщик
Официант
Бульдозерист
Водитель
10-ки других вакансий…

Хотите разобраться: подойдут ли вашему HR-отделу digital-инструменты?

Оставьте заявку, чтобы рассказать о своих задачах в рекрутинге, и мы подготовим варианты их решения digital-инструментами

Получить бесплатную консультацию

Запустите уже через 14 дней новый процесс по привлечению кандидатов с помощью инструментов digital-маркетинга

1

Формулируем ключевые преимущества работодателя на основе опроса сотрудников и анализа рынка работодателей регионов присутствия для отстройки от работодателей конкурентов
Проводим опрос текущих сотрудников и анализируем рынок регионов присутствия компании, чтобы точно сформулировать ключевые преимущества работы в компании

Срок выполнения 3 дня
2

Подготовка материалов и создание посадочных страниц с учетом объективных преимуществ работодателя для потенциальных кандидатов
На основе объективных данных разрабатываем посадочную страницу по собственной технологии, которая протестирована на 10-х проектов и постоянно улучшается с каждым новым проектом рекрутинга

Срок выполнения 5 дней
3

Настройка контекстной и таргетированной рекламы для привлечения целевой аудитории потенциальных кандидатов
В зависимости от объема вакансий, бюджета и потребностей компании подбираем оптимальные каналы по привлечению кандидатов

Срок выполнения 5 дней
4

Запуск процесса привлечения потенциальных кандидатов
Тестирование готовой работы и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов, а после получения первых результатов корректировка на основе обратной связи

Срок выполнения 1 день

Наше предложение для вас, если

Компания заинтересована в массовом наборе линейного персонала
Нужно закрыть задачу по массовому подбору в короткие сроки
Текущих инструментов по привлечению кандидатов недостаточно для решения кадровых задач компании
Компания пока не использует на 100% digital-инструменты в рекрутинге и HR

Градус° — это в первую очередь сильная команда по работе с digital-инструментами

Самая сильная сторона агентства — это команда, которая реализует задачи клиентов с помощью digital-инструментов

Мария Гагаринова
Руководитель отдела digital
Екатерина Белимова
Старший специалист по контекстной рекламе
Антон Д'Э
Старший менеджер проектов
Екатерина Никитина
Старший менеджер проектов

Делимся опытом на MBA и DBA в лучших ВУЗах страны, проводим открытые лекции и консультации по всей РФ

Делимся опытом на MBA и DBA в лучших ВУЗах страны, проводим открытые лекции по всей России, проводим консультации на площадках ведущих банков, записываем видео обучения по приглашению онлайн-школ, потому что нам есть что рассказать о digital в HR

Лекции по интернет-маркетингу в РАНХиГС при Президенте РФ на DBA

Курс лекций по практикам digital в российском и международном бизнесе

Лекции по интернет-маркетингу в РЭУ Плеханова на MBA

Курс лекций по digital для C-level менеджеров

Лекции по интернет-маркетингу в Институте экономики роста на MBA

Курс лекций по анализу успешных международных кейсов по digital

Проект для развития бизнеса Ближе к делу банка ВТБ

Обучающие проекты по стратегическому маркетингу

Университет бизнеса
Банка Уралсиб

Обучающие проекты по построению и повышению эффективности digital-инструментов

Офлайн и онлайн мероприятия для Корпорации МСП

Лекции по построению и повышению эффективности работы с digital-инструментами

Контактная информация

Оставьте заявку, чтобы мы связались с вами, оценили потенциальные возможности по работе с вашими задачами по подбору персонала с помощью digital-инструментов

+7 495 790 04 58
info@webgradus.ru

Москва, Большая Новодмитровская 36
Тверь, Двор Пролетарки 7

Работаем по будням с 8:00 до 18:00. Заявки, отправленные в субботу и воскресенье, обрабатываем в первый рабочий день до 11:00.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Performance-маркетинг для отделов продаж и digital-инструменты для HR

Агентство

Услуги

Есть вопрос? Напишите нам!

Ответим на все вопросы

в удобном мессенджере или по телефону

Phone